2025-05-12 17:11:57 编辑:匿名
一、新标签解读
明日方舟6周年公开招募标签有了诸多更新。新加入的标签如“资深干员”,大幅提升了出高星干员的概率,成为玩家们重点关注的目标。还有一些特色标签,例如与特定活动或剧情相关的专属标签,这些标签往往能招募到对应活动中的关键干员,为活动推进带来便利。
二、资源分配策略
1. 理智规划
- 合理安排理智,优先用于能产出公开招募券的关卡。比如剿灭作战,不仅能获取大量龙门币等资源,还会赠送可观数量的招募券。
- 在日常任务中,留意那些奖励招募券的任务,尽量保证每天都能完成,积少成多。
2. 合成玉利用
- 除了用合成玉购买源石等重要资源外,也可适当抽取标准寻访补充公开招募池中的干员种类。尤其是当有新的强力干员加入标准寻访时,能增加招募标签中的可选范围。
- 关注商店中偶尔出现的招募凭证礼包,若价格合适且自身合成玉充足,可考虑购买以扩充招募机会。
三、标签组合技巧
1. 常规组合
- 对于想要快速获取低星实用干员的玩家,可尝试“近战位+输出”“远程位+医疗”等组合。这些组合能稳定招募到游戏前期常用的干员,如近战输出的玫兰莎,远程医疗的芙蓉等。
- 若追求高星干员,“资深干员+高级资深干员”组合是不错的选择。虽然招募时间较长,但出高星的概率大大提高。
2. 针对活动
- 当有活动需要特定干员时,根据活动需求组合标签。例如活动需要大量群攻干员,可设置“群攻+术师”“群攻+近卫”等标签,提高招募到所需干员的几率。
四、招募时间把控
1. 基础时间
- 普通招募时间通常较短,在这段时间内,玩家可以频繁尝试招募,利用刷新机制来获取心仪的干员。
- 对于“资深干员”等稀有标签招募,由于其出高星概率高,可在积攒了一定数量的招募券后,集中时间进行招募,提高获取高星干员的效率。
2. 特殊时间
- 关注游戏内的特殊时段,如周年庆等大型活动期间,官方可能会推出招募时间减半等福利活动。此时抓住机会,合理利用标签组合进行招募,能收获颇丰。
总之,明日方舟6周年公开招募标签刷新后,玩家需要从资源分配、标签组合和招募时间等多维度进行规划,才能更高效地招募到自己需要的干员,在游戏中稳步推进,享受更多乐趣。
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