名易HR人力资源管理系统，一款面向广大企业推出的人力资源行业管理系统，包含惹人事档案、绩效管理、工资管理、考勤管理等众多功能，帮助企业进行细致、全面的人力资源相关管理，健全企业管理体系。
1、内部邮件，外部邮件，系统短信，手机短信， 计划管理，任务管理， 日常事务，知识管理，BBS论坛，网络投票，公共信息，个人管理，公司管理，工作流程，资产管理，用品管理，车辆管理，会议管理，图书管理，即时通讯.
2、HR人力资源管理，考试管理，人事档案，培训管理，员工关怀，考勤管理， 绩效管理，工资管理，开发平台，智能手机开发平台，系统设置，权限管理，安全管理，数据库管理等。
3、他还是一款完全基于“菜单+表单+流程+权限”无需写程序代码进行二次开发出适合自己业务流程的开发软件平台。
4、一键式安装，不需注册，安装后就可以使用了。
考勤设置主要是对考勤的排班，节假日进行设置。
6.4.1.1、排班管理
就是对打卡时段进行划分。
1、班次名称：可以对多个班进行打卡设置，如白班，晚班。
2、上班前允许打卡：这主要是针对上班打卡的，就是正式上班前多少分钟打卡是有效的，如上班时间是“08:00:00”，上班前允许打卡为120分钟，那么只能在6点以后打卡才生效。
3、下班后允许打卡：这主要是针对下班打卡的，就是正工下班后多少分钟打卡是有效的，如上班时间是“17:30:00”，下班后允许打卡为120分钟，那么只能在19点30分以前打卡才生效。
4、上班允许迟到：就是在正式上班时间后允许迟到的时间，在这期间打卡，则为“警告”。
5、下班允许早退：就是在正式下班时间前允许早退的时间，在这期间打卡，则为“警告”。
6、最大加班：一天最多加班的时间，超过此时间，只能算最大加班时间。
7、最小加班：最少就是加班的时间，如果没有超过此时间，则不算加班。
8、B下班后隔：就是下班后，间隔多少时间才开始算加班。
9、上下班时间：通常一个班次分两次上班，A段、B段，就是上午、下午类似。如果选中是否打卡则就是进行考勤，没有选中则不进行考勤。
10、有效时间：通常是只一个星期那几天才进行考勤。
操作功能：页面设置，打印设置，打印预览，打印，增加，修改，删除，明细，导出EXCEL，导出WORD等功能。
6.4.1.2、节假日设置
通常是对一年内有那此节日进行设置，在这里主要是对节假日期间不进行考勤，以及如果在这期进行加班的处理。
1、周期假期：通常是对一周那天是休息，不用上班。
2、假期日期：就是某个假期是什么时间,如元旦节是“12-01”，如果是国庆节，一般放3天假，那么就要添加3次。
3、正常考勤：如果有人要进行加班，是不要进行打卡。
4、加班倍数：这里加班的时间按几倍计算。
操作功能：页面设置，打印设置，打印预览，打印，增加，修改，删除，明细，导出EXCEL，导出WORD等功能。
6.4.2、考勤管理
考勤管理是对有些某些情况未能正常考勤，进行签卡，以及对打卡的情况进行查看，统计。
6.4.2.1、电子考勤
就是对排班后的，进行实际打卡的管理。
注：上什么班打什么卡，按照对应的时间进行打卡，不然打错了就有可以是迟到或早退处理，请注意打卡。
有两种方式进行此界面：
1、从“员工门户”->“个人办公”->“日常事务”->“电子考勤”进入。
2、直接从“协同精灵”->“上班考勤”进入。
6.4.2.2、签卡管理
就是对某些员工因某些情况不能正常打卡，有上级部门或部门经理进行的签卡，以达到正常打卡的目的。
上文就是小编为您带来的名易HR人力资源管理系统了，更多精彩软件请多多关注IE浏览器中文网站!
