幸福绩效app可以帮助员工更好地进行办公绩效的核算，它能够从多个不同的方面为员工提供综合的评估服务，使相关的业务人员能够通过平台实时查看自己的业绩情况，帮助广大企业员工能够更好地适应多元化的企业需求。
1、可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态；
2、管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。
3、系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求。
鼓励创新和团队协作、既注重物质激励又注重荣誉激励，
实现企业员工的职衔、薪酬和荣誉升降的自动考评，可以高度实现组织和个人目标的上下一致
利用SaaS技术将 "五维绩效管理制度" 转换成信息化技术功能的绩效管理
充分体现任人唯贤，多劳多得，公平竞争的管理原则
1、对于从事销售业务的人来说，业绩会直接的影响到绩效，该平台就可以进行更全面的评估；
2、从多个方面来进行考量，可以更好的进行公平的管理，让广大员工可以更好的接受；
3、同时也可以减轻管理人员的负担，不需要自己核算，在手机上面就可以自动进行统计。
幸福绩效app中的各种业绩信息都会以图表的方式为用户显现，使企业的管理统计能够更直观便捷，有效地减轻管理人员的业务负担。
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