用户可从外部导入公司人员名单到人力资源管理软件中，输入员工姓名即可查看对方的入职时间、工作年限、练习信息等内容，你还能用它来统计工资发放情况。
1、员工管理、员工自助平台
2、请假申请与审批
3、旅游申请与审批
4、员工福利管理
5、工作任务管理
6、统计、报告
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
1、双击打开exe应用程序，进入安装向导
2、选择软件的存储路径，点击下一步
3、确认信息无误后，点击安装
在人力资源管理软件中，用户可将员工按照所属部门进行分组。当有新员工即将通过试用期时，软件会发送消息提醒。你能将人员名单打印成纸质文档。
上文就是小编为您带来的人力资源管理软件了，更多精彩软件请多多关注IE浏览器中文网站!
