星光人事工资管理系统在餐饮、互联网、金融等行业均可使用，用户可从外部导入公司人员名单资料。平台自带合同管理功能，输入姓名即可查到你想要的内容。
一、人事管理：
①档案中心：基本档案管理拥有三十多项的数据记录，身份证智能识别技术，阳历阴历智能转换；补充信息，工作经历
，社会关系，培训记录，奖惩管理，考评记录，部门调动，职务变更等九个方面进行全面的记录，使单位对人员信息更
加紧密的掌握运用。
②数据统计：对人员数据信息进行分类统计，性别，婚姻状况，出生年月，政治面貌，籍贯，隶属部门，学历，职务，
职称，在职类别，离职类别等基本上所有的信息都可以进行统计并可以进行组合统计分别显示出男女人数，并可打印，
功能非常的强大，使单位领导对整体有充分的了解。
③万能查询II代：可以根据以上九个方面任何一个方面中的任何一点信息查找到你想要的数据，使你对信息搜索尽在一
瞬之间,并可将查询结果进行报表打印。
④信息导出：对档案中心数据的导出，可以导出为Excel格式文件，非常方便进行另外的处理。
⑤基本数据：十五项的基本数据设置，使你对数据录入更加专业，更加快捷准确。
⑥部门管理：采用树状结构方便用户查看部门之间的隶属关系。
⑦数据管理：对数据进行备份恢复，确保数据的安全，操作灵活方便。
⑧附带通讯录功能，可以将人事管理的信息数据导入，生成单位企业各部门的通讯录。
共计可提醒八个方面的信息。
㈠人事辅助功能:
①业绩管理：可为公司的业务部门人员创建业绩管理，方便管理者查看各业务人员每月的业绩。
②证件管理：可为公司各部门人员添加身份证、暂住证、社保证、医保证、就业证的证件图片，方便日后查询所用。
③合同管理：可为公司各部门人员添加入本公司时所签订的劳务合同书，方便日后查询所用。
④社保管理：本模块可自动计算养老保险、失业保险缴费明细及缴费金额及自动计算出实缴月数、实缴基数等，方便日
后人员的分解操作。
⑤物品领用：管理每个部门每月领用的物品数量及金额，单独设立了物品库对物品进行统一管理。
二、人力资源：
①可帮助企业建立人才招聘储备库，方便管理应聘人员；无缝连接技术实现了应聘人员转录为试用或正式员工。
三、工资管理：
①帐套维护：可同时建立多个工资帐套，可自定义工资项目及其计算公式，方便不同部门的员工使用。
②帐套设定：可让每个部门的每个员工使用不同的工资帐套（工资计算方式即随之不同）。
③工资管理：可以分别建立每个部门的每个月的工资表。
④工资发放：可以分别建立每个部门的每个月的工资发放情况及打印工资表。
⑤固定工资管理：此模块适用于简单的部门工资管理，可独立操作，不必和①-④模块联合操作。
⑥计件计时：分为计件工资和计时工资两个模块，可分别管理计件、计时工资。
⑦工资统计：可统计出计件工资和计时工资，每天、每周、每月的信息量，方便管理。
四、其它特色功能：
①企业信息：办公管理趋于协同化、自动化；系统集成公告栏、备忘录等工具，可以实现企业内部信息互联互通和工作
流转的自动化，加强了企业内部的沟通联系，缩短了业务运转周期。
②导入和导出：对档案中心数据的导出，可以导出为Excel格式文件，非常方便进行另外的处理。
③初始化数据库：用户第一次使用时，可根据需要对数据库进行格式化。
④计算年龄：自动核算员工年龄、员工工龄、本单位工龄、退休日期及退休年龄。
⑤树形部门控制台：可设置每个部门的祥细信息及控制部门人数。
⑥到期提醒：自动提醒人事工作（系统登陆后自动提醒），提示信息（可按天或月提醒过滤数据），可导出Excel数据，
⑦数据管理：数据备份、恢复具，使用更方便、数据更安全。
软件可以进行网络上更新，软件将不断进行升级和维护，最终为企业单位减轻人员管理工作而努力!
星光人工资事管理系统软件是您管理人事资料的好帮手!
工资管理是企业管理的重要组成部分，它影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律，符合企业实际，具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性，有效地降低工资成本，更好地提高生产效率。
1、双击打开exe应用程序，进入安装向导
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星光人事工资管理系统能够极大简化用户的工作流程，每当合同到期前，平台会发出消息提醒。它会根据员工之前的表现提出合理的加薪参考建议。
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